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Formation sur le SIMDUT FAQ

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Questions générales sur le SIMDUT:


Qu'est-ce que le SIMDUT?

Le SIMDUT (Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail) est un système complet d'information sur les produits dangereux utilisés sur les lieux de travail canadiens. Le SIMDUT a premièrement été introduit au Canada en 1988, et ensuite modifié en février 2015 pour intégrer le Système général harmonisé (SGH), une approche cohérente au niveau international pour la classification des informations des produits chimiques, et la communication des informations de dangers sur les étiquettes et les fiches de données de sécurité. Le programme s'appelle maintenant «SIMDUT 2015» et aligne le système canadien sur d'autres pays ayant adopté le SGH.



Qui a besoin d'une formation SIMDUT?

Une formation sur le SIMDUT est légalement requise pour toutes personnes au Canada qui travaillent avec des produits dangereux, ou peuvent venir en contact avec ces matières au travail. Cela peut inclure le personnel d'entretien et de nettoyage, le personnel de bureau, les enseignants, les étudiants des programmes coopératifs, les étudiants en atelier/sciences, les mécaniciens automobiles, les travailleurs de la restauration, le personnel des cliniques et des laboratoires, des infirmières, des médecins, etc.



Est-ce que le SIMDUT 2015 (SGH) est la version la plus courante?

Oui. Malgré son nom, le SIMDUT 2015 est la norme la plus récente au Canada.

Le 1er décembre 2018 a marqué la fin de la transition pour le SIMDUT 2015, ce qui signifie que les anciens symboles et les fiches signalétiques du SIMDUT 1988 sont maintenant périmés et ne peuvent plus être utilisés.



Qui est responsable de la formation SIMDUT, et de l'éducation SIMDUT?

Les employeurs. La responsabilité d'assurer que les travailleurs sont formés, et la façon dont la formation est menée incombent à l'employeur. La formation SIMDUT de YOW Canada est une méthode de formation, et dans la plupart des cas, une formation spécifique du lieu de travail est également requise.



Est-ce que le SIMDUT s'applique à mon lieu de travail?

Si un produit porte des pictogrammes ou des étiquettes du SIMDUT 2015, le SIMDUT s'applique et les employeurs ont une responsabilité légale de fournir une formation sur le SIMDUT.

Dans certains cas, des «produits de consommation» comportant des symboles et des étiquettes autres que le SIMDUT sont utilisés dans les lieux de travail. Si c'est le cas, une formation SIMDUT est quand même légalement requise afin d'assurer la sécurité des employées.



Que sont les produits de consommation?

Ces produits sont généralement utilisés pour l'usage personnel, ou à la maison, et sont souvent vendus dans les magasins de détail, et les épiceries. Ces produits sont partiellement exemptés du SIMDUT puisque les fournisseurs n'ont pas besoin d'étiqueter selon les exigences du SIMDUT, et les FDS ne sont pas requises comme condition de vente.

Cependant, lorsque les produits de consommation sont apportés sur le lieu du travail, une formation pour vos employés est requise et doit être fournie à tous les employés qui utilisent (ou peuvent entre en contact avec) ces produits.

Les symboles affichés sur les produits de consommation sont un peu différents des pictogrammes du SIMDUT. Par exemple :



Combien de fois dois-je suivre la formation sur le SIMDUT?

Toutes les entreprises doivent réviser leur programme sur le SIMDUT au moins une fois par année ou plus fréquemment si un changement aux conditions de travail ou des renseignements disponibles sur les dangers l'exige. Une révision de votre programme déterminera si vos employés sont toujours dûment formés et qu'ils sont bien informés.

Les employés doivent pouvoir répondre correctement aux quatre questions suivantes pour chaque produit dangereux avec lesquels ils travaillent :

  1. Quels sont les dangers associés à ce produit?
  2. Comment puis-je me protéger de ces dangers?
  3. Que fais-je en cas d'urgence?
  4. Où puis-je trouver plus d'information au sujet du produit?

Si vous découvrez que vos employés ne sont pas suffisamment formés, ils devraient l'être à nouveau.

Il est recommandé d'offrir la formation annuellement.



Est-ce que la formation peut être personnalisée?

Oui! YOW Canada a introduit des options de personnalisation qui permet aux organisations d’ajouter du contenu, telles que les FDS spécifiques, ou des renseignements sur le stockage / élimination, logos, etc. Pour plus d’informations, s’il vous plait suivre le lien suivant : http://www.yowcanada.com/course_customization.asp?lang=F&



Si je change d'employeur ou de profession, dois-je suivre une nouvelle formation?

L'employeur doit veiller à ce que les membres de son personnel reçoivent la formation appropriée à l'emploi. Puisque vous ne pouvez jamais être sûr de la formation reçue antérieurement, il est recommandé aux nouveaux employés de suivre un SIMDUT 2015 (SGH) cours notamment, une formation propre au lieu de travail.



Puis-je suivre ce cours en tant que particulier?

Absolument! Si vous suivez ce cours en tant que particulier, saisissez tout simplement votre nom dans la section « Nom de l'entreprise ».



Puis-je suivre une des formations SIMDUT 2015 (SGH) de YOW et ensuite former mes propres travailleurs?

Les cours SIMDUT 2015 (SGH) de YOW Canada n'est pas conçu pour les formateurs ni censé l'être. Nous ne recommandons pas qu'il soit utilisé pour la formation d'un formateur. Afin de tirer pleinement parti de ce cours, nous recommandons à chaque personne en formation de compléter un cours de SIMDUT 2015 (SGH) par eux-même. Ceci permet également à chaque employé de recevoir un certificat SIMDUT 2015 (SGH) .



Qui signe mon certificat?

La signature de «l’employeur» doit être signée par le superviseur direct de l’employé. La signature de «l’employé» doit être signée par le stagiaire même. Si vous êtes travailleur autonome, vous devez signer comme «l’employé» et «l’employeur».



Quels types de formation sur le SIMDUT YOW Canada offre-t-elle?

Nous offrons une formation sur le SIMDUT en ligne et par vidéos didactiques. Notre cours en ligne est également offert en français. Nous fournissons également du matériel didactique supplémentaire comme des affiches et des guides de poche.

Visualiser notre menu de produits.



Où puis-je trouver plus d'informations sur le SGH et le SIMDUT 2015?

Pour plus de détails sur les changements et le processus de transition, s'il vous plaît visitez:
www.hc-sc.gc.ca/ewh-semt/occup-travail/whmis-simdut/index-eng.php



Règlements liés au SIMDUT


Que faut-il inclure dans un programme de formation sur le SIMDUT?

Une formation sur le SIMDUT doit inclure une formation générale, ainsi qu'une formation spécifique au lieu de travail. Une formation générale couvre les sujets tels que la règlementation, l'identification des dangers, les pictogrammes, les étiquettes, les FDS, l'équipement de protection individuelle, etc. La formation SIMDUT 2015 (SGH) de YOW Canada est considérée une formation générale.

Une formation spécifique au lieu de travail est un suivi de la formation générale et aborde les produits dangereux de VOTRE lieu de travail, comment utiliser les produits en toute sécurité, ou les FDS et les équipements de protection individuels sont conservés, etc. Cela peut inclure une formation supplémentaire sur les procédures de travail spécifiques, manutentions et stockages et est souvent effectué par l'employeur.



Quelles lois ou quels règlements s'appliquent au SIMDUT?

La législation sur le SIMDUT est intégrée à diverses lois et règlements:

Le SIMDUT est un programme national dont les exigences fondamentales sont identiques partout au Canada. Les provinces et les territoires individuels pourraient toutefois avoir apporté de légères modifications en intégrant le SIMDUT à leur régime réglementaire en matière de santé et de sécurité au travail.

Contacts de la réglementation provinciale.



La formation sur le SIMDUT de YOW satisfait-elle aux exigences réglementaires?

La formation SIMDUT 2015 (SGH) de YOW Canada répond aux exigences générales de formation sur le SIMDUT établie par Santé Canada et par les règlements provinciaux et territoriaux. La responsabilité de s'assurer que les travailleurs sont formés et la manière dont la formation est menée demeure toujours la responsabilité de l'employeur et, dans la plupart des cas, une formation spécifique au lieu de travail est requise.



SIMDUT 2015 (SGH) Formation en ligne:


Quel est le déroulement SIMDUT 2015 (SGH) du cours en ligne?

Le cours en ligne de YOW Canada, SIMDUT 2015 (SGH) , comporte un processus en trois étapes :

Première étape - L'inscription:

Une fois les cours achetés, toutes les personnes en formation doivent être inscrites au cours. L'inscription s'effectue en ligne sur la page d'administration de la formation. Vous pouvez également contacter YOW Canada par téléphone au 1-866-688-2845, email ou par télécopieur pour nous demander d'inscrire vos personnes en formation. Une fois les personnes inscrites, les renseignements sur l'ouverture de session et le mot de passe sont transmis par courriel à l'administrateur. 

Deuxième étape - Le suivi du cours:

Les personnes en formation peuvent ouvrir une session en tout temps et commencer leur formation. Elles peuvent ouvrir ou fermer une session autant de fois que nécessaire pour terminer la formation. Le cours prend environ 1.5 heures. Il inclut des éléments audio, vidéo, des animations et des exercices interactifs. Il rend la formation divertissante et éducative.

Troisième étape - L'impression de votre certificat:

Une fois le cours réussi, les certificats de poche ou à montage mural sont transmis par courriel à l'administrateur. Les certificats sont imprimables et s'accompagnent d'une fiche cumulative sur laquelle figure le rendement de la personne en formation pendant le cours (les notes de chaque chapitre, etc.)



La formation est-elle bilingue?

Oui! La formation SIMDUT 2015 (SGH) est disponible en français et anglais, et les utilisateurs peuvent choisir la langue de préférence lorsqu’ils ouvrent leur session.

Pour en savoir plus sur notre cours SIMDUT 2015 (SGH) en anglais (WHMIS 2015 (GHS)) .



Combien de temps faut-il pour suivre le cours en ligne?

En moyenne, la personne en formation peut suivre le cours en ligne en SIMDUT 2015 (SGH) dans environ 1.5 heures.



Puis-je accéder au cours plus d'une fois?

Oui, vous pouvez ouvrir ou fermer une session autant de fois que nécessaire pour terminer votre formation. Lorsque vous retournez au cours, le système vous dirige vers la dernière page visitée. Vous avez un an pour terminer votre cours.



Dois-je terminer le cours en une seule séance?

Non, vous pouvez ouvrir ou fermer une session autant de fois que nécessaire pour terminer votre cours. Votre travail sera enregistré.



Que vais-je recevoir lorsque j'aurai terminé ma formation?

Une fois le cours terminé, vous pourrez télécharger et imprimer un document en format PDF. Ce document est également transmis par courriel à l'administrateur de la formation. Ce document inclura votre fiche cumulative et votre certificat. Le certificat indique votre nom, le nom de votre employeur et la date à laquelle vous avez réussi le cours.



De quelle façon vais-je recevoir mon certificat de formation?

Le certificat sera accessible automatiquement pour impression dès que vous aurez réussi le cours. Il sera également transmis par courriel à l'administrateur de la formation. Si vous êtes un travailleur autonome, le certificat est transmis directement à votre adresse électronique.



Combien de temps mon certificat est-il valable?

Afin de s'assurer d'être toujours conforme, YOW Canada recommande de compléter la formation sur le SIMDUT tous les ans. Bien qu'il n'y ait pas de date d'expiration, votre certificat indiquera la « prochaine date de formation recommandée », soit une année après votre date de certification.



Puis-je le prendre comme cours de recyclage?

Oui, ce cours a été conçu pour s'adapter aux besoins des personnes en formation initiale et des autres.



Je suis l'administrateur de la formation. Comment puis-je suivre la progression des personnes en formation?

En tant qu'administrateur, vous avez accès au site d'administration du cours où il est possible de contrôler et de suivre la progression de chacune des personnes en formation. Vous pouvez voir les résultats aux questionnaires, les certificats, activer des comptes et plus encore.

Vous recevrez par courriel une copie de tous les certificats de formation dès que l'employé aura terminé le cours.

Vous pouvez également inscrire à nouveau un employé dont le certificat est expiré.



Pourquoi devrais-je choisir une formation en ligne plutôt qu'en classe?

La formation en ligne offerte par YOW Canada est rapide, facile et efficace. Parmi les avantages de la formation en ligne on retrouve:

  • Une formation en tout temps à partir de tous les ordinateurs munis d'un accès Internet.
  • Les personnes en formation peuvent ouvrir et fermer une session pour terminer leur formation selon leur disponibilité, partout et en tout temps. L'établissement des horaires n'est jamais un problème.
  • Des capacités de suivi complètes grâce au site d'administration de la formation permettent aux employeurs de gérer cette dernière.
  • Les certificats de formation sont transmis immédiatement par courriel à l'administrateur de la formation dès la réussite du cours.
  • Les vidéos, les images, les photos, l'audio et le texte dynamiques permettent de répondre aux besoins des différents types d'apprenants.


J'utilise un accès commuté à Internet. Puis-je tout de même suivre le cours?

Oui. Le cours est offert pour les utilisateurs qui ont un accès commuté. Il se peut toutefois que le téléchargement s'effectue plus lentement. Si vous voulez voir une démonstration du cours pour tester la vitesse, veuillez cliquer ici .



Quelles sont les exigences techniques pour suivre ce cours en ligne?

  • Un ordinateur, tablet ou un aparaise intelligent muni d'une connexion Internet
    Une connexion Internet haute vitesse est recommandée.
  • Un navigateur Web (Internet Explorer, Firefox, Google Chrome ou Safari) Pour les meilleurs résultats, assurez-vous d’utiliser la version le plus récente de votre navigateur web.


Comment puis-je acheter un cours?

Les achats peuvent être effectués en ligne, par téléphone au 1-866-688-2845 ou par télécopieur.

Il est possible d'acheter les cours au préalable et de les utiliser plus tard. Il n'y a aucune date d'expiration pour les cours achetés au préalable.



Quels autres cours YOW Canada offre-t-elle?

Veuillez consulter notre menu de produits pour découvrir toutes nos offres de cours.



Quel est le fonctionnement des vidéos didactiques sur le SIMDUT?

La trousse de vidéos didactiques sur le SIMDUT comporte deux parties : une vidéo sur le SIMDUT et des trousses de formation sur le SIMDUT pour chaque personne en formation:

Vidéo sur le SIMDUT (42 minutes): Un cours sur le SIMDUT complet sur DVD dont l'audio, l'animation et les images. Parmi les thèmes traités, on retrouve l'introduction au SIMDUT, les rôles et les responsabilités, les symboles, les catégories, les étiquettes, les produits contrôlés, les FS et plus encore.

Les personnes en formation visionnent la vidéo qui s'accompagne des documents de référence qui sont inclus dans leur trousse de formation (voir ci-dessous). Les personnes en formation répondent à un questionnaire à la fin de chaque chapitre. Après la réussite du cours, un certificat sur le SIMDUT (fourni) peut être émis et signé.

Chaque vidéo comprend une trousse d'instructeur, notamment la clé de correction, la feuille de suivi et une affiche sur le SIMDUT.

Trousses de formation sur le SIMDUT: Chaque employé qui nécessite une formation doit avoir sa propre trousse. Les personnes en formation visionnent la vidéo qui s'accompagne des documents de référence qui sont inclus dans la trousse de formation.

  • Questionnaire sur le SIMDUT
  • Exemple d'une étiquette et d'une FDS
  • Guide de poche
  • Certificat sur le SIMDUT (de poche ou à montage mural)

Visualiser la page sommaire de la vidéo didactique sur le SIMDUT pour obtenir de plus amples renseignements ou pour acheter la vidéo.



Questions sur YOW Canada


Que signifie le « YOW » de YOW Canada?

Les bureaux de YOW Canada sont situés à Ottawa en Ontario et Y-O-W est l'indicatif d'appel de l'aéroport d'Ottawa. Nous pensons de plus qu'il s'agit d'un nom accrocheur et simple à mémoriser.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur notre entreprise, veuillez consulter la page Pour nous joindre .





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YOW Canada Refund Policy

Contacts de la réglementation provinciale

Plan de cours:

  • Introduction formation en ligne
    • Comment utiliser ce cours.
    • L'accessibilité – l'accessibilité avec le clavier
  • Introduction et législation
    • Pourquoi avez-vous besoin de cette formation?
    • Ce que vous apprendrez de ce cours
    • Qu'est-ce que le SIMDUT?
    • Pourquoi le SGH?
    • Pourquoi le SIMDUT est requis
    • Les produits dangereux
    • Les rôles selon le SIMDUT
    • Les 3 éléments principaux du SIMDUT
  • L'identification des dangers et les symboles
    • Les dangers
    • Les voies de pénétration dans l'organisme
    • Comment les produits affectent votre corps
    • Les groupes de dangers
    • Les pictogrammes et les symboles de dangers
    • Les classifications du SIMDUT 2015
    • Anciennes classifications du SIMDUT 1988
    • Les matières soustraites du SIMDUT
    • L'équipement de protection individuelle
  • Les étiquettes du SIMDUT
    • Les étiquettes du fournisseur
    • Les exigences pour les étiquettes du SIMDUT 2015
    • Les classes et catégories
    • Les mentions de danger
    • Les mentions d'avertissement
  • Les fiches de données de sécurité
    • Qu'est-ce qu'une fiche de données de sécurité?
    • La FDS et ses sections
    • Le SIMDUT : une vue d'ensemble
    • Formation spécifique au lieu de travail
    • Conclusion

    Exercices interactifs, questionnaires et certificats

    Personnes-ressources au provincial

    Personnes-ressources au provincial pour toutes les exigences spéciales du SIMDUT:

    Colombie-Britannique
    Workers' Compensation Board
    (604) 276-3100
    www.worksafebc.com

    Alberta
    Alberta Employment, Immigration and Industry (Workplace Health & Safety)
    (866) 415-8690
    www.employment.alberta.ca

    Saskatchewan
    Department of Labour
    (306) 787-4539
    www.labour.gov.sk.ca

    Manitoba
    Travail et Immigration Manitoba
    (204) 945-3450
    www.gov.mb.ca/labour

    Ontario
    Ministère du Travail
    (800) 268-8013
    www.labour.gov.on.ca

    Québec
    Commission de la santé et de la sécurité du travail
    (514) 906-3080
    www.csst.qc.ca

    Nouveau-Brunswick
    Worksafe travail sécuritaire
    (506) 453-2467
    www.travailsecuritairenb.ca/

    Nouvelle-Écosse
    Department of Environment and Labour
    (902) 424-5400
    www.gov.ns.ca/enla/healthandsafety

    Terre-Neuve-et-Labrador
    Department of Government Services
    (709) 729-5548
    www.gov.nl.ca/gs/ohs

    Île-du-Prince-Édouard
    Workers' Compensation Board
    (800) 661-0782
    (867) 669-4407
    www.wcb.nt.ca

    Yukon
    Workers' Compensation Health and Safety Board
    (867) 667-5450
    www.wcb.yk.ca

    Territoires du Nord-Ouest et Nunavut
    Workers' Compensation Board
    (800) 661-0782
    (867) 669-4407
    www.wcb.nt.ca

    Canada
    Emploi et Développement social Canada
    (819) 953-0215
    www.edsc.gc.ca